宁夏宁东泰畅水务有限责任公司(以下简称“公司”)是宁东管委会直属国有企业宁夏宁东开发投资有限公司的全资子公司，成立于2022年10月，注册资本2亿元人民币，公司致力于推动宁东基地水资源综合利用，负责宁东鸳鸯湖污水处理厂(三期)、南湖中水厂和宁东基地现代煤化工产业区中水回用项目的经营管理。为满足公司业务发展需求，决定面向社会公开招聘第二批宁东鸳鸯湖污水处理厂(三期)技术人员30名。

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国党，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的素质和思想品德。

　　(三)具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件，学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及书、《国外学历学位认证书》均须在2023年11月13日(不含当日)前取得。

　　(八)符合任职回避等有关规定。与本公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

　　(1)配合设备管理人员，对厂内机械、电气、仪表、监控、自动化等设备进行维修，对厂内照明设施，公共设施等进行维修，及时认真填写设备维修记录，并做好设备维修后的总结工作。

　　(2)负责具体实施各类水下设备的维护维修工作，实施各类电气设备的维护维修工作，定期对厂内设备，设施进行清洁、维护、保养，对厂内现场仪器仪表，监控系统等进行校验校准。

　　(7)现场维护维修作业时，对废旧物品应妥善处置，尤其是废弃的油料应严格按照公司相关制度进行处置，杜绝一切可能的环境污染。

　　(2)具有5年以上相关岗位工作经历，了解金工、钳工、焊工、管工相关专业知识，有一定的识图、绘图能力。

　　(3)具有机泵维修、管道维修、阀门维修及工业企业检修经验，能够适应高强度工作，有登高、有限空间作业经验。

　　(1)协助管理污水/中水/污泥、副产盐的生产工艺，保证污水/中水、污泥、副产盐按质按量进行处理，确保工艺生产正常运行、保证用水单位水质及水量。

　　(2)负责做好各类工艺记录(化验记录、交记录等)的移交并归档，为保证厂区工艺稳定的预防和改进工作提供依据。

　　(2)具有3年及以上污水处理厂技术管理或工业水处理行业工作经验，掌握工业污水生化、膜浓缩或蒸发结晶处理工艺技术、质量标准，熟悉污水深度处理、超滤、反渗透、纳滤及MVR、多效蒸发结晶等设备设施性能。

　　(4)具有良好的综合素质，有较强的工作责任心和敬业精神，擅长沟通和协调，有一定的逻辑思维能力和分析判断能力，具有合作精神和服务精神，能承受工作压力。

　　(1)负责日常安全工作，全厂生产运行以及安全工作，根据厂内制度及操作规程，实施设备及设施的巡检、操作和调整，参与工艺参数的采集、记录工作，确保生产稳定正常。

　　(2)实施污泥、副产盐含水率、运泥/盐车(吨)数、板框压滤机参数等工艺、设备参数的采集、记录工作，配合工艺管理人员实施每批次的药剂进行检测、小试、机试，并形成报告，负责药剂的接收、归置、清点工作。

　　(4)执行班组交制度并做好交记录，严格按照设备操作、安全规程进行设备操作，保证设备正常运行。

　　(5)按工艺调整要求对投药量进行调整，按工艺段开展生产设施设备、生产数据巡检工作，并做好运行记录，记录工整、属实。

　　(7)定期参加安全学习与培训工作，配合参与厂内危险作业审批及现场管理，确保生产运行过程中劳动保护类用品佩带齐全，配合建立职业健康档案资料。、

　　(2)具有2年及以上污水处理厂或工业水处理行业操作运行工作经验，熟悉污水、回用水处理相关流程，掌握污水处理设备性能、了解电气自控及仪表相关知识。

　　符合应聘条件的人员按照要求填写《宁夏宁东泰畅水务有限责任公司鸳鸯湖污水处理厂(三期)应聘报名表》《宁夏宁东泰畅水务有限责任公司鸳鸯湖污水处理厂(三期)应聘信息统计表》，并同步将应聘登记表、信息汇总表及身份证、学历证、、职称证、职业资格证、学术论文、业绩证明、获奖情况等资料以邮件的方式发送至指定邮箱：。报名邮件名称格式为“应聘岗位+姓名”。报名时间：2023年11月13日至11月20日 24点整，逾期不再补报。每位应聘人员只能报一个岗位，多报无效，填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的、逾期报名无效。不接受电话报名和现场报名。

　　根据岗位要求，对报名者进行资格审查，笔试前半小时现场核查，主要查验应聘者身份证(原件)、学历证、、职称证、职业资格证、业绩证明、工作经历、获奖情况等应聘资料。经审核，与岗位要求不符的，将视为审查不合格，取消应聘资格。(应聘者携带原件，原件核查后退还本人)。存在弄虚作假行为的，取消应聘资格。

　　笔试由公司委托第三方出卷，采取闭卷方式进行，主要考察应聘人员综合素养及专业技术知识等方面内容。笔试成绩达不到60分的取消面试资格，笔试时间和地点另行通知。

　　面试根据实际和岗位需要，采取半结构化面试，面试主要考察应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线分的取消招聘资格。面试时间、地点另行通知。

　　根据应聘者笔试与面试成绩计算综合得分，综合成绩低于60分者不参与体检和考察。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据考试总成绩，从高分到低分按照录用与招聘岗位1:1比例，确定参加体检、考察对象。

　　体检人员须到指定医院进行体检，体检费用由应聘者承担。因体检不合格或放弃体检资格的，可依次递补。

　　公司对体检合格人员进行背景考察以实地考察或电话考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况，考察中对应聘者的报考资格进行复审。

　　考察中发现因个人品德差、有不良或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经研究确定后，可取消应聘资格。